Sem dúvidas, um dos principais objetivos de um profissional é descobrir como ser promovido e crescer em sua carreira, pois essa conquista é importante para se destacar no mercado de trabalho.
Atualmente, as pessoas não têm buscado somente benefícios em seu setor, mas também prezam por empresas que incentivem o seu desenvolvimento pessoal na área.
Se destacar pode ser um desafio. Porém, é bastante recompensador.
Afinal, isso confirma que a sua dedicação é válida e demonstra que a empresa reconhece seus resultados.
Dessa forma, você se torna um profissional com alta capacidade de atingir grandes patamares.
Mas então, como ser promovido? Separamos algumas dicas para te mostrar o melhor caminho para iniciar essa trajetória. Confira!
1. Trabalhe sua Inteligência Emocional
A inteligência emocional é definida pela capacidade de identificar e lidar com as emoções e sentimentos individuais e também de outras pessoas.
Essa habilidade voltada para o trabalho, contribui para ter maior poder na tomada de decisões e controle da ansiedade.
Para desenvolvê-la é importante:
- ser autoconfiante
- observar o próximo e ter mais empatia
- aprender a lidar melhor com a pressão
Confira também: Inteligência Emocional: como ela pode ajudar sua carreira?
2. Seja proativo
Uma das mais importantes capacidades é a proatividade, que nada mais é que a facilidade em resolver problemas de forma autônoma.
Perfis com caráter de liderança e que tragam sempre soluções, estão mais propensos a serem promovidos.
3. Conheça a dinâmica da empresa
É necessário estar por dentro da cultura organizacional da empresa, para entender os valores pelos quais ela preza e como funcionam as suas relações internas.
Dessa maneira, você entende o que o seu líder espera de um colaborador que deseja crescer dentro da corporação.
4. Demonstre sua criatividade
A criatividade é o primeiro passo para alcançar a eficiência e inovação, que são pilares básicos dentro do mercado de trabalho.
Expor novas ideias e propor melhorias são tópicos super valorizados, que se tornaram indispensáveis.
Para externalizar sua criatividade, você pode:
- incentivar melhorias em projetos já existentes
- ter um olhar estratégico
- se posicionar quando for necessário
5. Invista nas soft skills
As soft skills são habilidades relacionadas ao seu comportamento e ao de outras pessoas, ligadas no âmbito social e profissional.
Podemos citar algumas dessas soft skills como: pensamento crítico, comunicação efetiva, empatia, autoconhecimento, entre outras.
É importante que você dê atenção para desenvolvê-las e melhorá-las, afinal todas as organizações valorizam uma boa conduta.
6. Trace um plano de desenvolvimento
Esse planejamento é fundamental para definir suas metas e formular quais as melhores ações a serem feitas.
Estipule prazos para os seus objetivos, assim ficará mais fácil visualizá-los sem se perder do foco final.
Os passos para esse plano podem ser:
- escolher as metas a serem atingidas
- selecionar quais ações devem ser feitas em cada tópico
- adicionar datas e prazos para essas atividades
7. Faça seu marketing pessoal
Por fim, trabalhe bem o seu marketing pessoal, principalmente nas redes sociais.
Para isso, promova o seu perfil profissional em sites como o LinkedIn.
Nele você deve divulgar suas competências, além de publicar conteúdos sobre assuntos relacionados com a sua área de trabalho.
Por meio disso, você alcança mais conhecimentos e se conecta com outros profissionais.
Não se esqueça de sempre mostrar seus resultados e desejo em melhorar. Paciência e humildade são extremamente essenciais para ter essa evolução.
Leia também: Marketing pessoal: aprenda a se mostrar para o mercado
Dica extra de como ser promovido
Você já conhece como uma pós-graduação pode te ajudar a ganhar destaque no ambiente de trabalho?
Se especializar na sua área pode ser fundamental para conseguir um bom desempenho nos projetos da sua empresa.
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