Letícia, da Uniube - abr 22, 2022

Saiba como conseguir o primeiro emprego

Encontrar o primeiro emprego é a meta de milhares de jovens brasileiros. Essa tarefa se torna mais fácil com preparo prévio e entendimento do mercado de trabalho.

À primeira vista, pode parecer impossível ser contratado sem experiência. Porém, há empresas em busca de jovens dispostos a começar a carreira e aprender o serviço na prática.

Neste post, vamos apresentar várias dicas para facilitar a procura por vagas. Acompanhe!

Como encontrar o primeiro emprego?

Quem está em busca da primeira oportunidade de trabalho não pode perder o foco.

Nem sempre a resposta positiva vem rápido. Por isso, automotivação é essencial nesse processo.

Não adianta atirar para qualquer lado e sair enviando seu currículo para várias empresas. Fazendo isso, você só reduz as chances de ser chamado para uma entrevista de emprego.

A seguir, listamos alguns passos que vão ajudar você a se destacar nos processos seletivos.

1. Saiba selecionar as vagas 

Pratique o autoconhecimento para identificar suas habilidades e competências. Assim, ficará mais fácil filtrar oportunidades que têm a ver com o seu perfil.

Se você tem dificuldade para falar em público, por exemplo, pode ser que não tenha sucesso em uma vaga como vendedor. Provavelmente, mesmo que você seja contratado, não se sentirá realizado.

Candidate-se apenas para funções que você realmente gostaria de desempenhar. Além de se poupar, você ainda evita que seu currículo seja desconsiderado no próximo contato com os recrutadores.

2. Valorize sua vivência

É comum que postulantes a uma vaga não tenham experiência no mercado de trabalho. Sua vida é muito ampla, portanto, é possível extrair aprendizado de outras vivências.

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Faça uma reflexão sobre os projetos com os quais você se envolveu até agora. Vale citar trabalhos voluntários, pesquisas acadêmicas e até mesmo freelances. 

Mais do que saber onde você já trabalhou, os recrutadores esperam descobrir o que você faz de melhor. Portanto, suas vivências pessoais anteriores podem servir de exemplo durante a entrevista de emprego,

3. Não minta

Já diz o ditado: mentira tem perna curta. Logo, incluir no currículo informações que não sejam reais é um grande erro.

Normalmente, as empresas verificam os dados antes de chamarem os candidatos para uma entrevista.

Se o recrutador descobrir alguma inconsistência, você pode ser eliminado, de uma vez por todas, dos processos seletivos daquela
organização.

Nada pior do que queimar a sua imagem antes mesmo de conseguir o primeiro emprego, certo!?

4. Tenha inteligência emocional

Procurar emprego no começo da carreira pode parecer assustador. Nem sempre os jovens estão preparados emocionalmente para receber as respostas negativas.

Não se deixe desmotivar logo no começo da busca. Controle a ansiedade e tenha em mente que cada pessoa tem o seu próprio ritmo.

Evite ficar se comparando com colegas e acredite no seu potencial. Também é importante ter resiliência para lidar com os possíveis obstáculos que podem surgir, desenvolva a sua inteligência emocional

Qual tipo de oportunidade é ideal?

Há quatro possibilidades para quem deseja encontrar a primeira oportunidade de trabalho: estágio, trainee, jovem aprendiz e emprego formal. 

Estágio

O que poucos sabem é que até mesmo estudantes do Ensino Médio podem estagiar.

Para se inscrever neste tipo de vaga, é preciso ter a partir de 16 anos e estar estudando.

O estágio é uma boa porta de entrada nas empresas. Além disso, tem carga horária reduzida, o que permite conciliar o trabalho com as aulas.

Há instituições que divulgam oportunidades, conectando organizações a estudantes. Procure saber mais sobre isso em sua região. 

Trainee

Universitários nos últimos semestres do curso e recém-formados podem se candidatar a vagas de trainee. Este tipo de processo seletivo é voltado para acelerar a carreira de jovens talentos.

Normalmente, as vagas de trainee visam a pessoas com perfil de gestão. Após um período de formação, os participantes passam a trabalhar em funções variadas. O objetivo é prepará-los para assumir cargos de liderança em grandes empresas. 

Fique atento à divulgação dos processos e ao período de inscrições para selecionar as oportunidades compatíveis com sua formação. 

Jovem aprendiz

Toda empresa de médio e grande porte deve ter uma cota de aprendizes no quadro de funcionários. 

As seleções de aprendizagem são destinadas a jovens de 14 a 22 anos. Geralmente, há preferência por aqueles que fizeram algum tipo de curso de formação profissional.

Quem tem a oportunidade de participar de um programa  como esse vive uma experiência única de amadurecimento pessoal. Além disso, apresenta grande crescimento profissional.

Emprego

O sonho da carteira assinada pode ser realizado por meio de um emprego formal. Este tipo de vaga é ideal para quem tem disponibilidade em horário comercial.

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Uma das vantagens do emprego é que, normalmente, os salários costumam ser mais altos. 

O recomendado é que essa oportunidade seja escolhida após a conclusão da graduação.

Como se portar em um processo seletivo?

Depois de escolher o tipo de vaga, é a hora de se preparar para a seleção.

Esclarecemos as  principais dúvidas dos candidatos quando o assunto é processo seletivo:

Como devo formatar meu currículo?

Um bom currículo é curto e objetivo. O documento deve conter:

  • dados pessoais;
  • e-mail e telefone de contato;
  • formação;
  • cursos realizados;
  • proficiência em idiomas, se for o caso;
  • resumo dos projetos com os quais você já trabalhou, como listamos anteriormente.

O que devo dizer na entrevista?

Não há motivo para temer a entrevista. Reduza o estresse e tente manter a calma. O ideal a fazer na hora é:
  • ser autêntico — quanto mais natural você for, mais tranquilidade vai passar para o recrutador;
  • tomar cuidado com o português e a dicção — é importante se fazer entender e evitar o uso de gírias;
  • manter contato visual — olhar nos olhos do entrevistador passa mais credibilidade;
  • vestir-se adequadamente — entenda o perfil da empresa previamente para escolher uma roupa que combine com a ocasião;
  • ser pontual — quem se atrasa deixa uma má impressão logo no primeiro encontro.

Como me destacar em uma dinâmica de grupo?

Em alguns casos, a entrevista individual é realizada apenas após a dinâmica de grupo, que funciona como uma espécie de teste das habilidades de trabalho em equipe.

Para ter sucesso nessa fase, você deve:

  • entender a hora de falar e de se calar— dose a maneira como você vai se comunicar com os recrutadores;
  • colaborar com os demais candidatos — mesmo que eles sejam
    concorrentes;
  • mantenha o espírito cooperativo; 
  • expor opinião com bom senso — o teste é justamente para avaliar se você tem sua própria visão sobre o assunto;
  • ser criativo — mostrar sua capacidade de resolver situações-problema é a chave para se destacar. 

Como ter sucesso em uma prova on-line?

A prova on-line tem se tornado cada vez mais comum entre os processos seletivos. O objetivo desta etapa é filtrar o excesso de currículos antes da entrevista presencial. 

Para ser aprovado nessa etapa, é indicado:

  • revisar as dúvidas de português— consulte a gramática para esclarecer suas dificuldades antes de fazer a prova;
  • praticar o raciocínio lógico— há diversos exercícios gratuitos na internet com esta finalidade;
  • dominar a interpretação de texto em inglês— quanto mais você praticar, menor será a sua chance de errar;
  • organizar-se com antecedência para a prova — separe papel e caneta, evite imprevistos e faça o teste com calma. 

Primeiro emprego: uma conquista importante

Depois de tantas dicas, está mais fácil se preparar para encontrar o primeiro emprego. Acredite no seu potencial e mantenha-se firme em seu propósito. Desejamos sucesso nesta caminhada! 

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Escrito por Letícia, da Uniube