A inovação é fundamental para a sobrevivência das empresas e o reconhecimento de profissionais das mais variadas áreas.
Sem novas ideias e práticas, a economia fica estagnada e as pessoas perdem espaço no mercado de trabalho.
Quem tem capacidade de inovar tem maior empregabilidade e, consequentemente, aumento no salário.
Se você deseja ter esse grande diferencial para sua carreira, confira nossas dicas e saiba como dar uma guinada na vida profissional. Acompanhe!
Afinal, o que é inovação?
A palavra inovação está ligada à capacidade criativa do profissional.
Ao contrário do que muitas pessoas pensam, trata-se de uma habilidade possível de se desenvolver — e não de um talento extraordinário.
Tradicionalmente, atrelou-se este conceito à transformação tecnológica.
Contudo, ele vai muito além da atualização de maquinários e softwares.
Pode-se inovar em pequenas práticas do dia a dia, revolucionando processos e a forma de executar vários tipos de tarefas.
A melhor definição para o termo inovação é a capacidade de pôr em prática novas ideias com êxito.
Desta forma, percebe-se que é possível inovar em empresas de todos os portes e em qualquer função, seja ela gerencial ou não.
Tipos de inovação
A inovação pode envolver diferentes parâmetros de uma empresa. Veja, a seguir, quais são suas três formas mais comuns nas empresas.
- Inovação no modelo de negócios: propõe uma transformação na forma como um produto ou serviço é levado ao mercado. É o modelo adotado pelas startups.
- Inovação de produto: como o próprio nome sugere, consiste em uma revolução na forma como um produto é apresentado ao mercado. Um exemplo disso é a criação dos carros elétricos.
- Inovação de processos: trata-se de uma mudança na forma de executar uma determinada tarefa. Visa reduzir gargalos e otimizar recursos.
Resultados alcançados
O benefício alcançado com o modelo proposto pode ser incremental ou radical.
No primeiro caso, há pequenas melhorias e avanços, em relação ao paradigma original.
Já a inovação radical consiste em uma revolução na forma do consumidor se relacionar com determinado produto ou serviço.
Pense, por exemplo, em bancos exclusivamente digitais.
A proposta dessas instituições financeiras muda completamente o contato entre a empresa e o correntista.
O cenário da inovação no Brasil
Em 2021, de acordo com um ranking elaborado pela Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI), o Brasil está em 57ª lugar entre 132 países participantes.
Já em 2020 ocupou a 62ª posição e em 2019, o país o ocupou a 66ª posição.
Segundo a mesma pesquisa, em 2018, o Brasil ocupava o 64º lugar entre 126 países analisados.
Isso mostra uma evolução no Índice Global de Inovação nos últimos anos, porém no contexto da américa latina e Caribe ainda está atrás do Chile, México e Costa Rica.
Além disso, a posição precisa de melhoria, pois está 10 colocações abaixo da conquistada em 2011.
A demanda por inovação é muito grande. Por isso, há uma grande busca por profissionais inovadores.
Como aplicar a inovação na sua carreira
Se você deseja empreender ou se destacar no mercado de trabalho, a inovação deve ser uma palavra de ordem na sua vida.
É fundamental ter um olhar único e criativo para a sua rotina de trabalho, que pode ser desenvolvido com algumas atitudes simples.
1. Seja curioso
É impossível propor uma nova forma de fazer algo se você não domina o estado original do produto, processo ou negócio.
Conheça cada detalhe do seu trabalho a fundo e entenda como cada tarefa contribui para o resultado final. Torne-se especialista no assunto.
Tenha curiosidade de entender porque as coisas são feitas e quais foram as alternativas testadas até chegar àquele modelo em vigência.
Assim, você já elimina algumas hipóteses e deixa sua cabeça livre para pensar em novas possibilidades.
Desenvolver um olhar curioso, mesmo diante de tarefas rotineiras, é um grande diferencial para quem está no mercado de trabalho.
2. Assuma riscos
Nenhum grande inventor chegou à sua obra final sem assumir riscos ou cometer erros. Esteja disposto a aprender com as experiências que não deram certo.
Caso você se puna ou pratique uma autocrítica muito rigorosa logo na primeira tentativa, sua criatividade será bloqueada.
Acredite no seu potencial e esteja disposto a tentar mais uma vez.
Além disso, não tenha medo de expor suas ideias para as demais pessoas.
Assuma uma postura de autoconfiança e leve a sua proposta de inovação para os níveis hierárquicos mais altos.
A pro-atividade é mais um diferencial de profissionais de sucesso.
3. Desenvolva uma visão estratégica
Não basta apenas entender qual é o propósito do seu trabalho.
É preciso compreender como a sua função se relaciona com as demais, para ter uma visão global dos projetos da empresa.
Entenda como cada setor trabalha e interage com os outros, para detectar gargalos e inferir novas possibilidades.
Converse com pessoas de diferentes áreas e tire suas dúvidas sobre o funcionamento da operação.
Quanto mais informação você tiver do todo, mais será capaz de inovar no dia a dia.
4. Saiba ouvir
Aprenda a ouvir — no sentido mais amplo da palavra. Saiba detectar as dores do seu público-alvo e, até mesmo, a receber críticas.
Também é essencial apurar sua intuição e seu faro de pesquisador, para entender o que motiva e o que distancia as pessoas do seu produto, negócio ou processo.
Qualquer ambiente pode ser propício para um diálogo aberto, do cafezinho na copa da empresa aos grupos de pesquisa com consumidores.
Mapeie as perguntas que deseja fazer e seja empático ao ouvir as respostas.
5. Invista em capacitação
Qualificação técnica é essencial para quem deseja fazer da inovação uma prática de carreira.
Mantenha-se atualizado com as mudanças do mercado e busque cursos de atualização.
A pós-graduação é uma boa escolha para quem deseja ter uma visão mais ampla de uma determinada área ou desenvolver uma nova competência.
Nunca deixe de pesquisar, fazer cursos de atualização e de cultivar relacionamento com profissionais do seu setor.
Esteja com o seu radar ligado, para mapear tendências de mercado e encontrar novas formas de fazer o que todos estão apenas reproduzindo.
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