--- title: 5 curiosidades sobre a Gestão em Recursos Humanos description: Você tem interesse em se tornar um gestor em Recursos Humanos? Leia esse artigo e saiba todas as informações sobre essa área! --- [Blog Uniube Graduação ](https://blog.uniube.br/graduacao) # [5 curiosidades sobre a Gestão em Recursos Humanos](https://blog.uniube.br/graduacao/curiosidades-sobre-a-gestao-em-recursos-humanos) Escrito por [Maria Eduarda Lucas de Carvalho](https://blog.uniube.br/graduacao/author/maria-eduarda-lucas-de-carvalho) | 24/05/2024 12:30:46 A área de Gestão em Recursos Humanos é responsável pela gestão dos colaboradores e administração das relações de trabalho. A graduação neste curso busca capacitar os profissionais a gerenciar a equipe de uma empresa, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e saudável. Durante o curso, os alunos aprendem sobre o treinamento de pessoas e gerenciamento de conflitos. Se você se interessa por essa carreira e quer buscar por informações sobre este curso, não deixe de continuar lendo o artigo. Saiba todas as informações dessa graduação. Acompanhe! O que é a Gestão em Recursos Humanos? Recursos Humanos é o conjunto de pessoas de uma organização. Portanto, esse departamento busca administrar o comportamento interno e o relacionamento dos colaboradores com a empresa. Como é a graduação de Gestão em Recursos Humanos? A graduação de Gestão em Recursos Humanos oferece ensinamentos sobre o desenvolvimento de talento dentro das organizações corporativas. Uma das principais áreas dessa faculdade é a gestão de pessoas, onde os estudantes aprendem a aplicarem técnicas para esse tipo de gestão. Essas políticas visam a satisfação dos colaboradores e o aumento da produtividade na empresa, envolvendo recrutamento, criação de planos de carreira e programas de treinamento. Os alunos de Recursos Humanos estudam sobre psicologia, ética, legislação trabalhista e segurança no trabalho. Além disso, esses estudantes aprendem a gerenciar conflitos e desenvolver soluções criativas para situações difíceis relacionadas ao trabalho. Eles também são treinados para a liderança e estratégia empresarial, sendo preparados para planejar e administrar projetos. Acesse também: [Gestão de Recursos Humanos: saiba tudo sobre essa graduação](https://blog.uniube.br/ead/ead/gestao-de-recursos-humanos) Grade curricular de Gestão em Recursos Humanos Algumas disciplinas específicas da grade curricular dessa graduação são: - [plano de carreira;](https://blog.uniube.br/graduacao/graduacao/a-importancia-de-um-plano-de-carreira-para-seu-futuro) - [empreendedorismo;](https://blog.uniube.br/pos/pos/empreender-dicas) - fundamentos de administração; - legislação trabalhista; - recrutamento e seleção; - gestão de projetos; - responsabilidade social e corporativa. Atividades práticas podem ser incluídas nas matérias dessa graduação, para desenvolver treinamento. O que faz o profissional de Gestão em Recursos Humanos? Os profissionais dessa área trabalham diretamente com os funcionários. As atividades são baseadas na ideia de que quanto mais satisfeito o colaborador está, mais produtivo ele será. Portanto, o gestor de Recursos Humanos atua na seleção, treinamento e em programas de qualidade de uma empresa. Entre as funções, podem se destacar: - monitorar o desempenho das equipes; - desenvolver liderança; - cuidar da saúde mental dos funcionários; - organizar as políticas da empresa; - promover a diversidade na organização; - gerenciar conflitos do cotidiano; - garantir que os processos e prazos sejam cumpridos. Áreas de atuação e mercado de trabalho O profissional de Recursos Humanos pode trabalhar em diversas áreas, como: Recrutamento e seleção Nessa área, o profissional é focado em identificar candidatos para preencher as vagas na organização. As atividades são a divulgação de vagas, realização de entrevistas, entre outras. Planejamento Envolve estratégias e planos para atender às necessidades da organização com base nos objetivos. Treinamento Identifica pontos para melhoria e desenvolve treinamentos para melhorar as competências e habilidades dos colaboradores. Monitoramento do desempenho Responsável por gerenciar o desempenho da empresa, focando em avaliações e feedbacks. Relações trabalhistas Lida com a relação entre os colaboradores e a gestão, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas. O gestor de Recursos Humanos pode também trabalhar em empresas de consultoria e órgãos governamentais. Mercado de trabalho Quanto ao mercado de trabalho, essa área apresenta ascensão. Esse profissional permanece sendo procurado até mesmo em meio a crises econômicas, afinal, nesse momento a gestão de Recursos Humanos é super importante. Confira: [Como é trabalhar com Recursos Humanos?](https://blog.uniube.br/ead/ead/trabalhar-com-recursos-humanos) Habilidades para trabalhar na área de Gestão em Recursos Humanos Trabalhar nessa área pode ser desafiador. Por isso, é importante desenvolver algumas habilidades. Confira: - **Habilidades interpessoais: **ser capaz de criar relações com pessoas de diferentes personalidades. - **Adaptabilidade:** capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças. - **Comunicação:** ser bom comunicador, verbalmente e por escrito. - **Habilidades de gestão e resolução de problemas:** os profissionais precisam saber sobre liderança e gestão de projetos. - **Análise de dados:** ser capaz de analisar dados importantes para tomar decisões. Soft skills [As soft skills são competências importantes ](https://www.gupy.io/blog/soft-skills)para o perfil profissional e se referem à personalidade. Conheça algumas: - empatia; - mentalidade corporativa; - capacidade analítica; - [ética;](https://blog.uniube.br/pos/etica-profissional) - [liderança;](https://blog.uniube.br/pos/pos/cargo-de-lideranca) - flexibilidade; - boa comunicação. Confira: [Como o desenvolvimento de Soft Skills transforma a formação acadêmica](https://blog.uniube.br/pos/como-o-desenvolvimento-de-soft-skills-transforma-a-formacao-academica) Pós-graduações para quem estudou Recursos Humanos A aprendizagem contínua é importante para qualquer profissional. Esse aprofundamento teórico pode ser feito por meio de uma pós-graduação. Confira algumas especializações que a Uniube oferece na área de recursos humanos: - [Especialização em Estratégias da Comunicação Organizacional;](https://uniube.br/curso/ead/pos-graduacao/especializacao-em-estrategias-da-comunicacao-organizacional) - [Especialização em Psicologia Organizacional;](https://uniube.br/curso/ead/pos-graduacao/especializacao-em-psicologia-organizacional) - [Especialização em Recrutamento e Seleção de Pessoas;](https://uniube.br/curso/ead/pos-graduacao/especializacao-em-recrutamento-e-selecao-de-pessoas) - [Especialização em Saúde Mental nas Relações de Trabalho;](https://uniube.br/curso/ead/pos-graduacao/especializacao-em-saude-mental-nas-relacoes-de-trabalho) - [MBA em Coaching e Liderança.](https://uniube.br/curso/ead/pos-graduacao/mba-em-coaching-e-lideranca2) Leia também: [Veja como um curso de pós-graduação vai ajudar sua vida profissional](https://blog.uniube.br/pos/pos/curso-de-pos-graduacao-mercado) Depois de descobrir as informações sobre a graduação de Gestão em Recursos Humanos, que tal conhecer cinco curiosidades sobre esse assunto? Veja a seguir: 5 curiosidades sobre a Gestão em Recursos Humanos 1. Dia em homenagem aos profissionais de Recursos Humanos O dia 3 de junho foi a data escolhida para homenagear e celebrar os profissionais de Recursos Humanos. Nesta data em 1976, uniram-se os órgãos e instituições responsáveis pelo relacionamento humano das organizações. 2. O setor de Recursos Humanos surgiu na Revolução Industrial O setor de Recursos Humanos surgiu no século XX, sendo consequência da Revolução Industrial. Com o passar do tempo, essa área precisou desenvolver métodos e técnicas de planejamento estratégico, inicialmente ele era chamado de “Recursos Industriais”. 3. Os salários dos profissionais de Recursos Humanos vêm aumentando De acordo com dados do Guia de Profissões e Salários da Catho, um consultor de Recursos Humanos ganha em média R$ 4.800 por mês. Esse valor está aumentando, afinal, as empresas já perceberam a importância das estratégias do RH. 4. Aprendizagem em outras áreas do conhecimento Ao cursar Recursos Humanos, o aluno também desenvolve conhecimentos em setores administrativos, financeiros, entre outros. Assim, ele tem contato com outras funções e ganha também conhecimento administrativo. 5. Vastas opções de especializações Como citamos anteriormente, essa é uma área com [diversas possibilidades de pós-graduação.](https://uniube.br/cursos/presencial/pos-graduacao) Dessa forma, o profissional encontra um mercado de trabalho vasto e cheio de oportunidades. Inicie a graduação de Gestão em Recursos Humanos na Uniube Gostou de conhecer mais sobre o curso de Gestão em Recursos Humanos? Na Uniube, você possui a estrutura especializada e professores preparados para te auxiliar a dar o primeiro passo na sua trajetória acadêmica e profissional. Acesse o site e confira como iniciar a sua graduação de Gestão em Recursos Humanos. Faça parte de uma Universidade de Verdade! 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